Individua chi è pronto a cambiare, prima che si candidi.
Non un altro portale annunci. Uno strumento per chi seleziona: segnali sui candidati passivi che indicano chi è probabile stia per cambiare, settimane prima che un curriculum arrivi in una casella di posta.
Guarda dei segnali di esempio3.140profili monitorati in questa ricerca di esempio
212segnalati come ad alto segnale questa settimana
9 giornianticipo medio prima che un profilo diventi pubblico
0contatti a freddo verso chi non mostra segnali
Flusso di segnali di esempio
Backend Engineer senior4 anni di anzianità · attività open-source triplicata
Segnale alto
Product Marketing ManagerProfilo pubblico aggiornato · nuova certificazione
In crescita
Responsabile piattaforma datiRiorganizzazione del team presso il datore attuale
Da osservare
UX ResearcherAnzianità stabile, nessun cambiamento rilevante
Segnale basso
Dal segnale alla shortlist
Profili monitorati3.140
Segnalati questa settimana212
Contattati da un recruiter54
In conversazione attiva19
Perché segnali, non ricerca
Prima
Raggiungi le persone quando sono ancora solo curiose, non quando già fanno colloqui ovunque.
Basato sul consenso
I segnali vengono da ciò che le persone condividono già pubblicamente, mai da dati privati.
Pensato per chi seleziona
Un cruscotto per i recruiter, non un altro portale da scorrere per i candidati.