Conosci il datore di lavoro prima dell'offerta.
Un punteggio, cinque segnali: quanto un'azienda paga, trattiene, promuove e comunica in modo affidabile.
Guarda un punteggio di esempioUna scheda di esempio
Alder & Finch Ltd
Puntualità dei pagamenti94
Basso ricambio71
Tasso di promozione78
Stabilità88
Trasparenza nei colloqui79
Classifica di esempio
| Datore di lavoro | Punteggio | Andamento | Segnali rilevati |
|---|---|---|---|
| Alder & Finch Ltd | 82 | +3 | 1.240 |
| Brightmoor Foods | 76 | +1 | 860 |
| Kestrel Logistics | 68 | -2 | 2.015 |
| Quill & Ledger | 61 | -5 | 430 |
| Marrow Health | 57 | +4 | 975 |
Come funziona il punteggio
Segnali, non opinioni
Comportamenti misurati come date di pagamento e permanenza, non voti a stelle.
Aggiornato ogni mese
Un punteggio che segue l'azienda mentre cambia, in meglio o in peggio.
Le aziende possono rispondere
Possono vedere i propri segnali e mostrare cosa hanno migliorato.